为纪念“11.27大屠杀”62周年，缅怀逝去的革命英烈。同时使公司新进员工尽快融入新材大家庭，加强新老员工的沟通与交流，提升优秀青年员工团队协作以及克服心理障碍、挑战自我的能力。2011年11月底，该司团委组织40余名团员赴白市驿进行了为期二天的拓展训练活动。
    24日下午1点，各参训员工已经在总公司楼下集合整装待发，经过1个小时左右的路程后到达目的地，经过教官简短的集合、整顿后，在“好、很好、非常好”的口号中正式拉开了本次拓展训练的帷幕。30秒鼓掌训练、10秒钟搭肩……经过一个多小时的团队配合训练后，原有人员被分成了2组，各小组选拔队长、制作队旗、排练队歌、队训和队形展示，每个参训人员忙得不亦乐乎，10分钟后每队分别进行了成果展示，通过团队的生成、展示、整合，大家加强了理解和沟通能力，提升了创造卓越团队的精神。随后2队同时进行了“空中过桥”的拓展项目，在10米高空每名队员必须在场下队友的帮助下才能通过3段横木走过近30米的距离，这不仅是一个攻破心理障碍，挑战自我的一种训练方式，更是一个团队协作能力的大考验。最终，两支队伍队员在队长的带领下，在队友的激励下顺利完成了这个项目。
     晚餐之后，举行了趣味性十足的晚会。值得一提的是此次活动得到了公司领导的高度重视，董事长张兴礼、党总支书记黄建以及工会副主席赵耀、团支部书记刘富春特意赶到现场，对参加训练的团员们进行了鼓励。张董事长欢迎新员工加入新材公司大家庭，并叮嘱大家要多学习，踏实肯干，希望大家可以像活动主题“新材发展・我成长”一样和公司共同成长。黄书记则鼓励团员们要尽快适应新的岗位，从学生迅速转变到一名员工，发挥年轻人的冲劲拼劲，早日成为公司的栋梁之才。
    第二天两只队伍在教练的带领下分别进行了“空中抓杠”、“穿越火线”、“水到渠成”、“绝境逢生”等项目。这些项目有的考验队员的勇气――比如空中抓杠。参训人员爬上10米高的柱顶跳起后抓住前方悬挂的钢管。而有的则是考验团队协作能力以及团队凝聚力，比如水到渠成，每个人用短轨连接成一个临时的水渠，将水传递到30米开外的桶里，配合稍有失误便前功尽弃，最终大家在互相支持下都顺利完成了这些项目的挑战。
    而最后的重头戏则是在绝境逢生――毕业墙这个项目上，4.2米的高墙，没有任何附着物，一行30多人要在30分钟全部翻越毕业墙，而且不能说话，否则将面临严厉的惩罚。面对4米2高的墙壁，两个队合二为一共同挑战。但是过程并没有想象中那么简单，队伍由于连续两次有队员讲话犯规而受到惩罚：队长王明被罚做60个俯卧撑，而本来已经顺利爬上毕业墙的队员也被重新喊了下来。体力已经消耗殆尽、做人梯的队员肩膀上、脖子上也已经被踩的通红。在这关键的时候，大家终于成为了一个真正的团队，一个可相互依靠获得成功的团队。没有人说话，整个队伍静悄悄的，只有队员之间的手势和一双双保护的双手。所不同的是每个人眼里迸射出的是坚毅和渴望成功的目光，大家有勇气直面这个挑战，也必将完成！一个、两个……当最后一名队员杨强抱着王一涵的脚踝被大家拉上去时， “我们胜利了！”的欢呼声顿时响彻云霄，大家忘形地欢呼，彼此紧紧地拥抱，甚至流下了激动的泪水。挑战成功，我们胜利了！踩着别人的双手、双臂爬上毕业墙，做人梯的同事或许从来没有被他人的双脚踩过，可在这个团队里他们忘记了这些，只为团队的胜利。没有相互的奉献与包容，我们的挑战将不可能完成，因为这个团队，我们才是一家人，相亲相爱的一家人！
    最后教练让大家讲述自己的拓展心得。 “以前对责任的概念只是认为做好自己的工作，对自己负责，通过今天的训练，我深深的被感动了，看到由于我个人的失误，我的队长受到了严重的惩罚，我认识到责任不仅仅是对自己负责，还要对家人、对朋友、对领导负责，在今后的工作中我将一定会承担起更大的责任。”一位队员流着泪与大家一同分享了这样的感受。
    通过此次拓展训练，参加的每一名团员都觉得受益匪浅，大家了解了团队合作的重要性，增强了团队的荣誉感和归宿感，清楚了个人在团队中的定位与责任，掌握了沟通技巧，提高了沟通能力，加强了竞争意识，激发了自身潜能，加强了自信心，磨练了战胜困难的毅力，提高了掌握协调各种关系的能力，增强了投入团队的热情，熔炼了团队合作精神。
    相信大家在今后的生活和工作中团员青年还会不断的的提高自我、完善自我，拓展训练所给与我们的启发和经验已经成为了一笔永久的精神财富，激励着每位团员和新材公司一起前行！

梁靖